DIKLAT ANALISIS JABATAN ERA INDUSTRI 4.0
Dunia telah memasuki era revolusi industri 4.0 Berbagai teknologi yang menjadi tanda dimulainya revolusi industri 4.0, sudah mulai diterapkan di berbagai lini untuk mempermudah kehidupan manusia di aspek lainnya. Terdapat lima teknologi yang menjadi penopang industri 4.0, yakni artificial intelligence (AI), internet of things, human-machine interface, teknologi robotik dan sensor, serta teknologi percetakan tiga dimensi (3D). Kelima teknologi tersebut menjadi tanda bahwa di era ini industri akan memasuki dunia virtual serta penggunaan mesin-mesin automasi yang terintegrasi dengan jaringan internet.
Oleh karena itu, untuk menghadapi era 4.0 ini seorang karyawan yang bersertifikat kompeten saja belum cukup, selain kompeten juga harus memiliki Kapabilitas dalam bidang keahliannya. Sehingga HRD atau bidang kepegawaian sebagai ujung tombak dalam rekrutmen, seleksi dan pengembangan SDM di perusahaan dan Intansi harus menyesuaikan diri dengan model seleksi dan analisis jabatan yang sesuai dengan era industri 4.0.
Dalam DIKLAT Analisis Jabatan Era Industri 4.0 kita akan membahas lebih dalam tentang langkah-langkah strategi sebagai HRD/BKD/BKPSDM dalam menyusun ulang ANAJAB sesuai kebutuhan era industri 4.0 sehingga perusahaan dan instansi kita selalu bisa bersaing dengan kemajuan zaman.
DIKLAT ini menggunakan metode Ceramah, Diskusi, Workshop dan Game Milenial. Yang umumnya dilaksanakan selama dua hari. Dengan trainer profesional dalam bidang Psikologi SDM dan Industri, seperti :
- Ros Patriani Dewi, M.Psi.,Psikolog
- Dewi Masruroh, M.Psi.,Psikolog
- Isti Rahayu, M.Psi.,Psikolog
- Sugiarto, S.Psi.,MHT.,CPHRD,
- dll.
DIKLAT Analisis Jabatan Era Industri 4.0 atau DIKLAT ERA INDUSTRI 4.0 tema lainya
dapat diselenggarakan di Seluruh Indonesia
Untuk menyelenggarakan DIKLAT Analisis Jabatan Era Industri 4.0 di instansi/perusahaan anda, silahkan hubungi kami :
LPPSDM QUANTUM NUSA KONSULTAN
Jln. Wates km.10 Sedayu Yogyakarta
TELP./WA : 0857-6801-5681
www.quantumnusa.com