Perusahaan anda akan memilih calon pemimpin terbaik atau anda ingin mengetahui potensi kepemimpinan anda apakah efektif atau tidak, apakah potensi kepemimpinan anda bisa memajukan perusahaan atau malah menghambat perkembangan perusahaan. Terdapat beberapa macam trait atau bentuk gaya kepemimpinan seseorang yang dapat diperoleh berdasarkan hasil tes Psikologi. Bentuk gaya kepemimpinan ini nantinya akan menjadi salah satu pertimbangan perekrut dalam menempatkan seseorang di dalam suatu posisi, terutama yang membutuhkan kepemimpinan yang efektif/produktif. Metode yang cukup efektif memilih calon pemimpin yaitu dengan psikotes kepemimpinan baik secara online dan offline kepada calon-calon leader di perusahaan. Quantum Nusa Konsultan telah memiliki pernagkat psikotes kepemimpinan secara online, sehingga memudahkan kandidat diseluruh Indonesia.
Berikut ini adalah bentuk gaya kepemimpinan seseorang berdasarkan hasil tes psikologi :
Executive
Gaya kepemimpinan executive merupakan salah satu gaya kepemimpinan yang efektif di dalam suatu organisasi. Mereka mampu menentukan standar kerja yang tinggi, mampu untuk mengelola dan mengembangkan kelompoknya, serta menekankan kerjasama antar individu di dalam kelompok
Developer
Gaya kepemimpinan developer adalah pemimpin yang mampu untuk mempercayai orang lain dan sanggup mengembangkan bawahannya secara efektif dan optimal. Gaya kepemimpinan ini cocok bagi suatu organisasi yang ingin anggotanya ikut berkembang seiring dengan perkembangan organisasi tersebut.
Benevolent Autocrat
Gaya kepemimpinan benevolent autocrat, biasanya mampu untuk mengetahui apa kebutuhan organisasinya, dan mampu memimpin organisasinya dalam mencapai hal tersebut tanpa menimbulkan keresahan atau kekhawatiran pada bawahannya
Bureaucrat
Bureaucrat merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan pada aturan dan juga prosedur dalam menjalankan visi dan misi organisasi. Mereka mampu menjalankan pengaturan dan juga pengawasan dengan caranya sendiri, dan cenderung baik hati dalam bertindal
Missionary
Gaya kepemimpinan missionary adalah orang yang lebih mementingkan keharmonisan dari suatu organisasi dibandingkan pelaksanaan tugas. Merupakan gaya kepemimpinan yang kurang efektif, karena kurang fokus pada tujuan, visi, dan juga misi dari suatu organisasi.
Compromiser
Merupakan gaya kepemimpinan, dimana pemimpin memiliki kekurangan dalam pengambilan keputusan, dan lebih banyak mencari solusi yang minimal, sehingga kurang efektif untuk keputusan dan juga program jangka panjang dari suatu organisasi.
Autocrat
Gaya kepemimpinan autocrat biasanya seringkali tidak mempercayai orang lain, cenderung tidak menyenangkan, dan juga lebih banyak mengerjakan dan tertarik dengan tugas-tugas yang mendadak dan instan
Deserter
Gaya kepemimpinan deserter mengacu pada pemimpin yang pasif, dan lebih tidak mau terlibat dalam pekerjaannya. Bisa dibilang mereka cenderung malas bekerja, dan tidak peduli akan jabatannya, apalagi dengan bawahannya.
Pelaksanaan Psikotes Kepemimpinan Online di Quantum Nusa Konsultan dilaksanakan setiap hari senin-minggu mulai pukul 08.00 WIB – 21.00 WIB.
Untuk mengikuti psikotes kepemimpinan silahkan hubungi CS Quantum Nusa Konsultan chat WA. 085768015681