Perubahan dunia dan bisnis semakin cepat, saat ini kita hidup dalam kondisi ketidakpastian atau VUCA yang mengacu pada lingkungan bisnis yang semakin cepat bergejolak, kompleks problem dan penuh dengan ketidakpastian. Kondisi ini menuntut kita untuk lebih cepat mengikuti dan menyesuaikan dengan perubahaan-perubahan yang terjadi. Olehkarenanya perusahaan harus memiliki karyawan yang berkompeten secara skill dan personality. Untuk mewujudkan karyawan yang kompeten,  maka diperlukan program pengembangan sumbser daya manusia seperti BIMTEK, DIKLAT Dan Training bagi karwayan secara kontinyu. pemilihan program pengembangan SDM harus menggunakan rumusan analisis tarining, sehingga program pengembangan SDM tepat sasaran dan sesuai visi misi perusahaan.